Il panorama economico dell’India presenta un netto contrasto. Da un lato, il paese celebra eventi stravaganti come il matrimonio del figlio del miliardario Mukesh Ambani, Anant, con Radhika Merchant, a simboleggiare un’immensa ricchezza.

D’altra parte, milioni di indiani affrontano una dura realtà, lottando anche solo per guadagnare abbastanza per far quadrare i conti. Nonostante sia la grande economia a più rapida crescita del mondo, molti giovani indiani sono alle prese con un mercato del lavoro impegnativo.

220 milioni di domande per posti di lavoro federali: una ricerca di sicurezza

Tra il 2014 e il 2022, 220 milioni di persone hanno fatto domanda per posti di lavoro federali in India, ma ne sono state selezionate solo 722.000.

Questa cifra sconcertante, pur includendo tentativi ripetuti, evidenzia l’immensa pressione e competizione per l’occupazione pubblica.

Per molti, un lavoro governativo rappresenta stabilità in un mercato del lavoro volatile.

Ritesh Verma, residente a Bhubaneshwar, gestisce una bancarella di tè lungo la strada per sbarcare il lunario anche se i suoi sogni di un lavoro stabile svaniscono.

Ho cercato di assicurarmi un lavoro governativo per oltre 5 anni e non ha funzionato. Non puoi sostenere oltre un certo punto.

Questa ansia culturale ed economica sottolinea la preferenza per le posizioni governative, considerate più sicure rispetto ai lavori nel settore privato in un paese con una popolazione di oltre 1,4 miliardi.

Statistiche sull’occupazione: un quadro desolante

Dal 2014, il PIL dell’India è passato da 2mila miliardi di dollari a quasi 3,5mila miliardi di dollari nell’anno fiscale 2023-24, con un tasso di crescita previsto del 7,2% quest’anno.

Tuttavia, questo boom economico non si è tradotto in un’adeguata creazione di posti di lavoro.

I dati del governo indicano che dal 2017 sono state generate 20 milioni di nuove opportunità di lavoro ogni anno, ma gli economisti privati sostengono che gran parte di queste consiste in lavoro autonomo e lavoro agricolo temporaneo piuttosto che in occupazione stabile e formale.

Secondo Citigroup Inc, l’India farà fatica a creare posti di lavoro sufficienti per la sua crescente forza lavoro nel prossimo decennio, anche se l’economia crescerà a un ritmo rapido del 7%.

Ciò suggerisce che la nazione più popolosa del mondo dovrà adottare misure più concertate per stimolare l’occupazione e migliorare le competenze della sua popolazione.

12 milioni di posti di lavoro necessari ogni anno per soddisfare la domanda del mercato del lavoro

Citi stima che l’India dovrà creare circa 12 milioni di posti di lavoro all’anno nel prossimo decennio per accogliere l’afflusso di nuovi operatori nel mercato del lavoro.

Tuttavia, anche con un robusto tasso di crescita del 7%, si prevede che l’India creerà solo 8-9 milioni di posti di lavoro all’anno, secondo un recente rapporto degli economisti della banca Samiran Chakraborty e Baqar Zaidi.

Il rapporto evidenzia la disparità nella qualità del lavoro come un’altra sfida significativa. Nonostante l’agricoltura impieghi circa il 46% della forza lavoro, il settore contribuisce per meno del 20% al prodotto interno lordo (PIL).

Il settore manifatturiero, cruciale per la diversificazione economica e l’occupazione con salari più elevati, rappresentava solo l’11,4% dei posti di lavoro totali nel 2023, riflettendo un calo rispetto ai livelli del 2018 e indicando che il settore non si è completamente ripreso dopo la pandemia.

La risposta del governo e i dati ufficiali

Il ministero del Lavoro ha confutato le conclusioni di Citi, sottolineando che il rapporto trascura dati completi e positivi sull’occupazione provenienti da fonti ufficiali come il Periodic Labour Force Survey (PLFS) e i dati KLEMS della Reserve Bank of India.

Il ministero ha affermato che il rapporto “non tiene conto dei dati completi e positivi sull’occupazione disponibili da fonti ufficiali”.

Il malcontento per le opportunità di lavoro è stato un fattore significativo nel fatto che il partito del primo ministro Narendra Modi non è riuscito a ottenere la maggioranza da solo nelle elezioni generali di aprile-maggio, facendo affidamento sugli alleati per tornare al potere.

Si prevede che il prossimo bilancio si concentrerà sulla creazione di posti di lavoro, potenzialmente attraverso incentivi fiscali per nuovi impianti di produzione e l’incoraggiamento degli appalti locali in vari settori.

Tuttavia, queste misure richiederanno tempo prima di concretizzarsi in opportunità occupazionali tangibili.

Aspirazioni a posti di lavoro pubblici: benefici e corruzione

Il fascino dei lavori pubblici risiede nella sicurezza permanente, nei benefici sanitari, nelle pensioni e negli alloggi che offrono, che spesso mancano nel lavoro privato.

Inoltre, la prospettiva di “soldi sottobanco” nei lavori pubblici, sebbene raramente ammessa apertamente, aumenta il loro fascino.

L’intensa concorrenza per i posti di lavoro pubblici è evidente nel numero di candidati per posizioni limitate. All’inizio di quest’anno, quasi 5 milioni di studenti hanno fatto domanda per 60.000 posti vacanti nelle forze di polizia dell’Uttar Pradesh.

Allo stesso modo, un esame per posizioni di agente nelle agenzie di sicurezza del governo centrale ha attirato 4,7 milioni di candidati per soli 26.000 posti.

Un esame separato per impiegati e autisti nei dipartimenti governativi ha visto quasi 2,6 milioni di candidati per circa 7.500 posti di lavoro.

Nonostante l’elevata domanda, quasi 6 milioni di posti di lavoro governativi rimangono vacanti in vari settori, tra cui le forze armate, le scuole, i servizi sanitari e l’esercito, secondo le stime dell’Indian National Congress, il principale partito di opposizione.

Le implicazioni più ampie

La disparità tra crescita economica e creazione di posti di lavoro evidenzia una sfida significativa per l’India. Il boom economico del paese non ha alleviato la lotta per un impiego stabile tra i giovani.

Questa disconnessione evidenzia problemi strutturali all’interno del mercato del lavoro, dove l’espansione economica non si è tradotta in sufficienti opportunità di lavoro formale.

Affrontare questa sfida richiede misure politiche globali che vadano oltre la creazione immediata di posti di lavoro. Migliorare la qualità e la stabilità dei posti di lavoro nel settore privato, promuovere una cultura della meritocrazia e affrontare le preoccupazioni economiche sottostanti sono passi cruciali.

L’attenzione del governo alla creazione di posti di lavoro attraverso incentivi e politiche di appalto è una mossa positiva, ma il suo impatto richiederà tempo per farsi sentire sul campo.

The post Il grande paradosso indiano del lavoro: un’economia da 3,5 trilioni di dollari con 2,6 milioni di persone in lizza per 7.500 posti di lavoro appeared first on Invezz